修订两项制度 赋能隐患排查

版次:y6    作者:苏文来源:    2021年09月14日

浙江杭州市城市土地发展有限公司

修订两项制度 赋能隐患排查

■苏 文

对照新修改的安全生产法,近段时间,浙江杭州市城市土地发展有限公司在贯彻落实上有一些新举措,重点围绕“考”“查”两个方面做文章,旨在通过相关制度的建立、相关办法的实施,深化全员安全生产责任制建设,使安全弦绷得更紧、安全工作做得更扎实。

在“考”上,公司重点对两项制度进行修订。一是修订安全生产考核制度。根据不同业务、不同岗位责任分工,把隐患排查治理、宣传教育等日常安全工作为考核要素,建立落实在平时、管理在日常的安全生产考核制度,突出全员安全生产责任,引导全员抓细抓实日常安全工作,推动全员各负其责、各司其职、各尽其力,构筑高效务实的安全管理体系。二是修订责任追究制度。根据每个岗位的责任内容、责任要求,建立全员尽责履责、失责问责的责任追究制度,同时加大责任追究力度,提高失责成本,进一步推动全员尽责履责,将安全生产各项工作落深落细落实。

在“查”上,公司主要围绕“消除事故隐患,筑牢安全防线”的核心责任,推进查隐患、提能力、筑防线落到实处。一是强化数字赋安。以工地可视化管理系统为载体,公司推动数字化管理,强化实时监督,同时建立健全安全隐患举报制度,鼓励安全隐患随手拍,强化全员监督。二是提高查隐患的能力。公司不定时开展全员隐患排查技能比武,通过现场观摩、座谈交流、介绍经验等形式,推广操作经验和做法,发挥典型示范引领作用。三是突出专业查隐患。为增强查隐患的专业性、系统性、全面性,进一步筑严筑密筑实安全防线,公司引进第三方安全评估公司,探索安全管理新方法、新机制,利用第三方安全评估管理团队专业化、系统化、客观公正的优势,加大监督力度,督促参建各方进一步加强安全生产管理,促进安全生产形势平稳。