安全员主动要求处罚

版次:y3    作者:张君玺来源:    2019年08月14日

安全员主动要求处罚

■张君玺

根据《安全生产法》,企业主要负责人和安全员职责不同,但他们最根本的职责都包括预防和减少生产安全事故。笔者认为,这两类人在安全生产方面都重要,可是在实际工作中,他们的话语权却有着天壤之别。

近日,我和执法人员一起在一家钢结构制造企业进行执法检查。刚到达企业时,该企业负责人宋某正在陪客户谈业务,安全员小刘接待了我们。在现场检查时,我发现个别工人佩戴的安全帽已经超期。“超期的安全帽要马上更换。”我告诉小刘。但我发现,小刘的脸上明显露出难色。

“这个小问题,很难解决么?”我很纳闷。小刘悄悄告诉我,原来他早已把这个问题汇报给了宋老板,但宋老板非常抠门,总舍不得在安全上投入。“我只是个安全员,财务的事我说了也不算啊。”小刘很无奈。

我听后认真地想了想,在日常的检查中,其实这样的情况很多。一次检查中,安全员竟悄悄地跟我说:“你们罚我们一次吧,这样老板才能重视我的工作。”

于是,我决定这天必须要让这家企业的宋老板陪同检查。

不一会儿,小刘把宋老板叫了过来。没有寒暄,我直接把手中超期的安全帽递给他,质问道:“你们工人的安全帽好些都已经过了有效期了,为什么不及时更换呢?”

宋老板平静地接过安全帽,反复看了几遍,说道:“这安全帽好好的,又没有破损,没必要更换吧?”

我一听,原来宋老板并没有意识到问题的严重性,便耐心解释道:“别看这只是一顶小小的安全帽,但却十分重要。众所周知,安全帽有有效期,长期日晒、雨淋、高温影响、酸碱腐蚀和尖锐物体打击都可能影响安全帽的使用寿命,看似完好的超期安全帽实际上可能已经失去了防护的作用。”我继续说道:“另外《安全生产法》明确规定了未为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品的,可以处五万元以下的罚款。你作为企业的主要负责人,职责之一就是保证本单位安全生产投入的有效落实,不舍得安全投入,事故就会找上门啊。”

听罢,宋老板瞪大了眼睛,低下头认真想了一会儿,然后跟小刘交代:“马上去财务领钱将所有一线职工的安全帽更换了,另外排查一下是否还有其他需要更换的劳动防护用品,一并更换。”

为什么问题隐患的整改落实措施跟安全员说十遍,都不如跟主要负责人说一遍?这次的检查再一次印证了一些企业主要负责人和安全员在话语权方面的巨大差别。“看来,以后我们必须在检查的时候把情况好好跟企业主要负责人说道说道,这样效果才能更好。”我跟身边的执法人员说。