练兵先练将 主官来赶考

版次:y5    作者:黄真来源:    2019年05月15日

练兵先练将 主官来赶考

——山东省消防救援队伍支队长作战指挥能力竞赛小记

■黄 真

17名支队主官悉数登场、同台竞技,通过谋略的比拼、实力的较量,摆进实战环境、深研战术战法……

近日,山东省消防救援队伍支队长作战指挥能力竞赛在山东省消防总队培训基地举行,此次竞赛是消防体制改革后该总队组织的首次支队长作战指挥能力大考。

练兵先练将

关键少数引领绝大多数

支队长、大队长、中队长和政治委员、教导员、指导员“三长三员”作为消防队伍的“关键少数”,是消防工作和队伍建设的组织者、推动者和落实者,其政治影响力、道德表率力和作风辐射力对各级队伍建设起到极大的影响。

此次支队长作战指挥能力竞赛,正是山东省消防总队党委以习近平新时代中国特色社会主义思想和重要训词精神为统领,溯本求源、瞄准重点,大力开展新时代“四有”消防指战员培育,加强“三长三员”队伍建设活动,发挥正向带动的“头雁效应”的生动实践。

前来参赛的临沂市消防支队支队长陈湘华表示,竞赛树立了“练兵先练将”的鲜明导向,赛时没有照本宣科,不见繁文缛节,“赶考”主官紧扣作战任务,既全面提高了支队级指挥长的谋划指挥水平、培养了综合能力,也为深入开展有灵魂、有纪律、有本事、有血性的“四有”消防指战员培育起到了很好的示范作用,达到了以“关键少数”引领“绝大多数”的目的。

提前谋划

发挥智慧消防建设作用

作为抓好“关键少数”的重要举措,山东省消防总队党委将支队长作战指挥能力竞赛作为“党委工程”提前谋划,多次召开专题会议研究。总队主官现场指导筹备工作并进行赛前动员,党委常委集体到场观摩竞赛实况,认真听取专家组的成绩通报和意见反馈,谋划下一步工作。

该总队提请省政府统筹接入“智慧城市”与“智慧消防”信息,联合多部门摸排全省高风险自然灾害区域和安全生产重点危险源,制定下发《支队主官应知应会“一口清”》,指导各级各单位规范编制辖区应急救援资源综合实力手册,组织总队、支队两级全勤指挥部成员开展想定作业、桌面推演和战斗复盘训练,全面提高练兵效能。

为做好此次竞赛工作,该总队创新竞赛模式,全方位、多角度考核参赛人员的综合能力。瞄准“国家队”“主力军”的职责定位和“全灾种”“大应急”的形势任务,着力构建了“数据引领、精兵多能、编成高效、指挥协调”的新型训练作战体系,创新全勤指挥部训练模式,充分发挥“智慧消防”建设成果,在数字化灭火救援预案管理平台的基础上,制作了25份“高、低、大、化”不同灾害事故类型三维电子沙盘题库,灵活调整各项灾情信息要素,直观显示灾害事故情况,实现了训练竞赛电子作业。

专家把关

提升竞赛专业化水平

山东省消防总队邀请应急管理部灭火救援专家组组长担任竞赛评委组长,5位专家担任专家评委。

此次作战指挥能力竞赛成绩的评定既看作战筹划的要素、内容是否切实可行,理由是否充分,还看是否符合信息化作战、联合作战的新特点,以及是否体现了对新战法、新力量的创新应用。

专家组针对新形势下灭火救援组织指挥工作实际,集体研讨竞赛流程和评判标准,逐个研究分析电子沙盘试题,提出建议要求,现场指导完善,组织解疑答惑。

竞赛过程中,专家评委围绕响应调派、现场指挥、技战措施、安全防范、火场供水、战勤保障等17项要点进行逐一评判计分,随机提问或设置3处以上灾情,考验了指挥员的临机决策指挥能力。